Amministrazione Trasparente
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
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Tipologia incarico |
Criterio di assegnazione |
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Collaboratori del Dirigente Scolastico |
Designati dal DS ai sensi dell’art. 25 D.Lgs. 165/2001; il compenso è definito nel contratto integrativo in base all’entità delle funzioni delegate |
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Responsabili di plesso |
Designati dal DS; il compenso è definito nel contratto integrativo in base all’entità delle funzioni delegate |
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Funzioni strumentali |
Individuate e deliberate dal Collegio dei Docenti; il numero e l’ambito sono deliberati annualmente; il compenso è definito nel contratto integrativo |
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Incarichi specifici ATA |
Proposti dal DSGA e assegnati con procedura definita nel contratto integrativo; criteri: esperienza, competenze, disponibilità; numero definito in base all’organico ATA |
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Staff del Dirigente (attività funzionali all’insegnamento) |
Individuato e deliberato dal Collegio docenti e riportato nel funzionigramma; compenso forfettario o orario definito nel contratto integrativo |
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Ore eccedenti sostituzione colleghi assenti |
Attribuite su disponibilità del docente e necessità di servizio; compenso a tariffa oraria definita dal CCNL |
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Ore eccedenti per attività di avviamento alla pratica sportiva |
Attribuite su disponibilità del docente di motoria scuola secondaria I grado e con compenso definito dal CCNL (rapportato al numero delle classi della scuola secondaria di I grado) |
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Indennità di Direzione |
Criteri definiti dal CCNL (rapportato alla complessità dell’istituto e dal numero del personale amministrato) |
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Attività aggiuntive di insegnamento |
Attribuite su disponibilità del docente; compenso a tariffa oraria definita dal CCNL |
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Prestazioni aggiuntive ATA |
Previa acquisizione della disponibilità e tenuto conto dell’esperienza pregressa, delle competenze acquisite e dei titoli posseduti |
